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江苏徐塘发电部举行签署师徒协议活动

打造“人才徐塘”,推动江苏企业“五抓一创”在企业落地、生根、发芽、开花、结硕果。7月23日,发电部举行签署师徒协议活动,企业副总工程师张顺国参加活动。


师徒协议秉承师徒双方自愿的原则,从师父职责、徒弟职责、带徒目的、带徒时间、奖惩事宜以及其他注意事项等方面制定了具体的要求。旨在通过“传、帮、带”使新职工尽快适应环境,促进其实际工作能力、独立工作能力、整体综合素质得到有效提升。

按照江苏企业“24字”工作理念,发电部超前谋划、充分准备,最终14组人员在庄严、喜悦的氛围下签订了师徒协议书。


张顺国做最后总结讲话,并提出三点要求:一是作为师父,要具有高度的责任感,牢固树立榜样模范作用,从思想、工作方面对徒弟严格管理,把自己的工作经验无私的传授给徒弟,要丰富“传帮带”的内涵,不仅要把一流的专业技术传下去,更要做到思想上和精神上的“传帮带”,把老一辈吃苦耐劳、无私奉献的精神传承下去。二是在迎峰度夏期间,作为新提岗人员、新入职人员要勤学苦练,努力工作,加强岗位合作,坚定理想信念,传播向好向上向善的正能量,迅速成长成才,保证迎峰度夏期间人才力量的可靠性。三是发电部要严格实行奖惩制度,将此项活动作为载体继续创新青年成长的平台,把这项活动打造成常态化、制度化的品牌,保证青年职工成长成才,尽可能的发挥青年主力军作用,发挥所长,为企业高质量发展做出贡献。


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