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发电三分厂开展“15-1”培训活动

为进一步提高运行人员的基础常识和业务能力,发电三分厂以加强运行岗位技能培训,提高职工队伍综合素质为目标,将技能培训作为重中之重的工作来抓,以“15-1”的培训方式,丰富了职工教育培训活动。


三厂结合运行岗位实际,突出多样化的培训形式,合理的利用运行值“安全学习日”时间,利用“15”分钟时间,每个专业随机抽取“1”道考试题,对运行班组全员进行测试并记录,根据获得的测评结果,各专业专工可以有针对性对各值人员的不同情况及薄弱环节进行授课,就工作中难点、精细化调整及注意事项等进行详细的讲解,使所有运行人员不断提升自身的安全意识和技术技能,不断的夯实安全生产基础。

这样的培训方式,可以解决分厂培训工作的问题及薄弱项,有利于今后培训工作的开展,提高实际培训效果,同时也提高了运行人员专业技术水平和工作能力,促进个人全面发展,保障机组的安全平稳运行。(发电三分厂 冯哲) 


发电二分厂检修作业区开展天车培训


为提高综合专业整体天车技能水平,以熟练应对现场各种大小型吊装及更好的完成发电二分厂检修计划,综合专业于五一节后组织对天车工进行理论与实际相结合的培训计划。

现有天车工因天车操作时间较短且对现场各种大小型吊装不能够熟练应对,整体天车技能水平偏差过大,针对此种现象综合检修二班班长牵头并制定培训方案,具体培训由天车高级工戴君制定培训内容,并负责天车培训的技术引导。从天车的构造、安全操作规程、作业前对天车的检查、天车十不吊及天车的安全装置及其功能、起升机构制动器失效时的应急措施,对天车理论常识进行全面具体化的培训。技能方面要求在一定范围内垂直提升并水平搬运物品到吊水桶过高低框,吊水桶走三角形及绕八字过杆。


此次培训计划为期10天,利用理论实际相结合的培训方式在培训接近尾声时针对培训人员进行结业考试。通过此次培训,能够使综合专业整体天车水平有了一个很大的进步与提升,并能够更好的完成检修中各项大小型吊装任务。(发电二分厂检修作业区   王莹)


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