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使得高龄农民工在就业市场的竞争力下降
2020-04-15 01:00

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在倡导土地流转,农业现代化、规模化的今天,农村的发展前景可谓是一片生机。可是,不容忽视的是:其实在农村之外还存在着另一群人,这一群人就是5千万的高龄农民工,他们目前的就业前景也是持续走低,而在这种未富先老的窘迫条件下,他们的生活压力依然在持续发酵,养老问题也迫在眉睫。在这样的形势下,老之将至的农民工将面临哪些困境?

使得高龄农民工在就业市场的竞争力下降。就业竞争力下降

澳门电子游戏十大网站,由于年龄大,使得高龄农民工在就业市场的竞争力下降。还有就是现阶段的高龄农民工是改革开放后第一批扎根于城市工地的老一辈农民工,他们文化水平普遍不高且工作技能缺乏,只能从事重体力劳动。但是又因为长期的体力透支,健康状况堪忧,工伤风险增大,体力也日渐衰减,所以一些用人单位考虑到用人风险大多不愿招收高龄农民工。

就业市场不景气

对于高龄农民工而言,即使老之已至,但在生活压力迫使下,他们依然有强烈的就业欲望。但是,目前我国的整体的就业市场本就不容乐观。虽然新经济的发展创造了许多新岗位,但技能缺乏的高龄农民工难以从新经济中获合适的岗位。回农村发展的话,由于长期蜗居于大城市的底层,各种资源、经验匮乏,对农业的发展的认知也不够,很难适应当下现代农业的发展潮流,所以现阶段的高龄农民工是在城市的边缘进退两难。

养老压力大

难享职工养老,因为大部分高龄农民工在2008年劳动合同法实施之前并没有被纳入社会保障网,所以目前他们的参保比率依然很低,养老问题更加棘手,许多年近退休者的养老保险难以缴满十五年,超过退休年龄继续就业是否存在劳动关系在司法实践中争议不断。而且,再加上很多农民工还肩负子女房款、儿孙教育支出的重担,打拼多年所攒的积蓄并不足以让它们安享晚年。

高龄农民工将如何老有所依

半百以上的高龄农民工已经突破5000万人,而且与发达国家人口老龄化不同的是,我国是在计划生育政策的主导下,降低出生率,致使老年人口比重大,子女也很难肩负起他们的养老负担。所以,对于高龄农民工而言,现在能够继续工作并获得收入比未来的养老问题更加迫切,但养老问题也已是迫在眉睫,这个规模庞大的群体所面临的问题必然会引起社会高度关注,国家也应会从政策层面着手解决。

目前,有报道称,农民工养老保险个人账户累加、结算、转移支付平台,激活分散于多地的个人养老账户资金的相关措施已在筹建和完善当中,对于高龄农民工缴费年限不足的难题在未来应该也会出台相应政策来解决。所以有了相对完善的养老保险制度,高龄农民工的养老问题应该会得到一定的缓解。

在制造业和建筑业依然不景气的市场环境下,高龄农民工返乡应是其必然趋势。而对于高龄农民工迫切的就业需求,加强技能培训和增加岗位供给将会是解决他们就业难题的突破口。首先,劳动培训部门可以根据高龄农民工特点制定具有针对性的技能培训方案,降低他们融入农业现代化的门槛。其次,如果政府加以扶持,多渠道推动农业规模化经营和农业产业化,建立高效实用的农业技术培训体系,高龄农民工也可以成为推动现代农业的主力军,返乡于他们而言,将不再是养老而是增收。毕竟,目前想扎根农村的年轻人并不多见。

综上所述,虽然我国高龄农民工所面临的养老问题依然迫切,但在我国现代农业发展初见起色的今天,高龄农民工还是有机会回到农村再寻一线生机。

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